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    數字賦能促發展 產業創新迎未來 東辰集團舉辦數字化建設經驗交流會

    發布:2023-11-17 08:45:15 來源:本站 瀏覽:190次 作者:東辰管理員

    智造賦能,變革躍升。為推廣創大公司數字化建設成功經驗,奏響東辰集團數字化、智能化發展主旋律,11月15日上午,東辰集團數字化建設經驗交流會在創大公司舉行。東辰集團黨委書記、董事長李懋、副總經理袁揚、副總經濟師、產品創新中心主任曹峰出席活動。座談會由紀委書記、工會主席劉春斌主持。

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    此次活動以“數字賦能促發展,產業創新迎未來”為主題,旨在全面貫徹落實東辰集團創新發展戰略目標,把握工業信息化政策機遇,以質量、安全、環?梢暤闹悄芄S及兩化融合示范基地作為工作導向,借助數字化提升,助力東辰集團數字化創新工作再上新臺階、再創新佳績。

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    上午9時,陽光和煦,創大公司智能化工業園內彩旗招展、機器轟鳴,熱鬧非凡。在李懋書記帶領下,50余名參會人員先后前往U型卡機器人自動工作站、鋼筋網機器人自動工作站、轉移桁架工作站、精加工車間、經緯網加工區和智聯物流料場等地參觀現代化、智能化車間生產流程,詳細了解了創大公司在數字化、智能化車間升級改造、實現生產效率提升、推進工礦產品迭代升級的經驗和做法。據了解,創大公司圍繞提質增效、減人降本、本質安全三大創新具體目標,借助數字化技術,提升企業的管理效率、降低成本、優化業務流程,搭建了MES系統和智聯物流管理平臺,生產組織數據化透明化,實現企業運營模式的創新和升級。目前,智能化工業園一線職工減少了20%,產品人力資源成本占比下降了15%左右,在節能降耗、減人增效的同時,實現企業安全生產。

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    隨后,在東辰生態園召開數字化建設經驗交流推廣會。李懋書記為榮獲2023年度創新工作先進代表頒獎,并作總結講話。李懋書記在充分肯定近年來各單位在創新中工作取得的新進展新成效的同時,也指出了創新發展不均衡,現代化管理意識不強,創新理念滯后等問題。他指出,主題教育開展以來,集團黨委堅決貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央決策部署,牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,圍繞解決制約企業發展“瓶頸”等問題,深入一線調研,實施了一系列改革創新舉措,破除了一批制約集團高質量發展的體制機制障礙。當前,集團正處于改革發展、創新發展、高質量發展的上升期、關鍵期,要深刻認識到改革創新就是加快東辰集團高質量發展的不竭動力和關鍵所在,是推動企業數字化、智能化建設重要舉措,是實現集團戰略目標的有力支撐。集團上下要堅持科技創新不動搖,迎難而上,艱苦奮斗,久久為功,錨定工作目標,細化工作方案,強化工作措施,切實將集團黨委改革創新決策部署落到實處。

    李懋書記強調,要進一步增強抓好創新工作的使命感緊迫感,切實增強創新意識,認真履行好創新工作主體責任。各單位主要領導要親自組織制定并推動落實本單位創新工作計劃,以技術創新引領高質量發展新局面。要充分認識到創新工作就是自我革命,堅決克服因循守舊、小富即安的思想,敢于探索求是、迎難而上,打破思維定勢和條條框框,用新理念激發新動力,用新方法解決新問題。要進一步提升企業管理現代化水平,在加強企業戰略管理、技術管理、生產管理等方面下功夫,為實現企業智能化、數字化轉變提供有力支撐。

    李懋書記指出,近年來,東辰集團牢牢把握數字化發展歷史機遇,不斷以數字化提升推動產業轉型升級。擁有專精特新企業10家,高新技術企業6家,兩化融合貫標企業5家,安徽省綠色工廠1家,安徽省創新型中小企業4家,安徽省科技型中小企業2家,安徽省數字化轉型試點企業2家。集團本年度獲批專利42件,共擁有專利249件,儲備專利70余件;近兩年專利建設保持30%左右的年均復合增長率。

    李懋書記強調,要進一步加快“專精特新”企業培育和發展,為構筑現代化產業體系夯實基礎。要對標學習創大公司數字化建設經驗,將學習成果轉化成工作中的新思路、新舉措,助推集團高質量發展行穩致遠。要強化市場創新意識,鞏固現有市場,深挖潛在市場,不斷開拓新的銷售增長點。要堅持以人民為中心的發展思想,通過卓有成效的創新工作,減輕勞動強度,提高工作效率,改善作業環境,讓職工享有更多的獲得感、幸福感、安全感、自豪感。

     

    會上,曹峰宣讀了《2023年度創新工作光榮榜名單》及《東辰集團2024年度“數字化提升、智能化管理”工作指南》。創大公司黨委書記、董事長顏海分享了推進數字化應用,探索高質量發展路徑,增強新型工業化的動力和活力取得的經驗。與會人員共同觀看了創大公司數字化車間及智聯物流宣傳片。

    二級單位主要領導及分管領導和東辰機關副部級以上負責人參加。

    衣者/文 圖

     


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