東辰集團召開黨政工作會議

櫛風沐雨秉初心，砥礪奮進續華章。1月16日上午，東辰集團黨政工作會議在東辰會堂召開。黨委書記、董事長李懋出席會議并總結講話，集團領導班子成員胡茂夫、于衛東、劉春斌、孫遜、袁揚出席會議。

李懋書記指出，2022年是極不平凡的一年。面對各種挑戰考驗和疫情影響，集團上下堅決貫徹黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”總體要求，踔厲奮發、勇毅前行，改革發展和黨的建設各項工作取得顯著成績。重點項目建設取得新進展，國家級大宗固廢物綜合利用基地潘集園區40萬方陶粒項目成功試運轉。與全國知名院校和科研院所加強合作，為企業可持續發展注入強勁的動力和活力。營銷創新和產品技術創新實現新突破，外部市場銷售份額首次超過內銷。經營業績呈現逆勢增長，全年經營收入實現75億元，榮登“2022安徽省百強企業”“2022安徽省制造業百強企業”雙榜單。黨的建設取得新成效，榮獲“安徽省思想政治工作示范點”“淮南市思想政治工作示范點”“淮南市第二十屆文明單位”淮南市“學習強國”平臺推廣使用先進集體“2022年度淮南文明賬號”等榮譽稱號。

李懋書記在充分肯定取得成績的同時，指出了當前集團改革發展正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段，發展不平衡不充分問題仍然存在。生產方式、創新能力、生產效率與行業先進差距較大。重點領域關鍵環節改革任務仍然艱巨，品牌聚集效應、產業集成協同發展任重道遠。人才基礎薄弱，各類人才比較缺乏，不能滿足企業發展需要。少數黨員、干部缺乏擔當精神，標桿樹得不高，斗爭本領不強，實干精神不足，形式主義、官僚主義現象仍不同程度的存在。新的一年，要持續深入推進企業深化改革，強化責任擔當、率先垂范，扎實推進集團黨委各項決策部署落實落地。

李懋書記表示，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團承壓奮進、改革攻堅的關鍵之年。集團上下要深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實市委、市政府部署要求，緊密結合企業改革發展實際，以更加強烈的政治擔當、更加緊迫的責任意識、更加務實的工作舉措，扎實抓好企業改革發展和黨的建設各項工作，為推動企業高質量發展作出新的貢獻。

李懋書記強調，做好2023年工作，要堅持“穩字當頭、穩中求進”主基調，統一意志、團結奮斗、埋頭苦干、奮勇前進，持續鞏固和發展來之不易的好局面。要始終旗幟鮮明講政治，把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，加強政治歷練，提高政治能力，將衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”體現在具體工作中，推動企業改革發展邁上新臺階取得新成效。要堅持思想政治引領，深化黨組織建設，不斷提升基層黨組織書記專業素質和履職能力，以高質量黨建引領高質量發展。要充分發揮好經營考核工作的“指揮棒”“助力器”作用，以考核促發展、抓落實、轉作風，推動企業健康發展。要持續在市場開拓方面下功夫，穩定傳統產業現有市場，積極拓展新領域新市場。要加強營銷隊伍建設，引入激勵機制，為杰出的營銷人才提供施展才干的機會和平臺。要積極對標建成一流的現代化企業目標，進一步推進“一個基地、兩個園區”建設，夯實企業轉型發展基礎。要增強憂患意識、始終居安思危，敢于在較真碰硬中磨練斗爭精神，增強斗爭本領，全力以赴把工作干好，把事干成。要加強風險防范，細化工作措施，持之以恒抓好市委巡查問題整改，做到真改真落實。要深入學習領會習近平總書記在中央紀委二次全會上的重要講話精神，深刻領悟大黨獨有難題的形成原因、主要表現和破解之道，守住“底線”“紅線”，為企業高質量發展提供堅強的組織紀律保證。要加強干部群眾關心關愛，深入困難職工家庭開展走訪慰問活動，積極幫助困難職工解決生產生活實際問題，切實讓他們感受到企業的溫暖和組織的關懷。

會議最后，李懋書記代表集團黨委、董事會向奮戰在各崗位的全體干部職工及其家屬，致以新春祝福和誠摯感謝。他要求，各單位高度重視節日期間的安全生產、疫情防控等各項工作，嚴格落實工作職責，周密安排好節日值班、安全巡查和生產銜接工作，做到安全管理不空擋、生產供應不空檔，確保全體職工度過一個歡樂、祥和的春節。

會上，李懋書記與各單位黨政主要負責人分別簽訂《黨建目標責任書》《經營目標責任書》《黨風廉政建設目標責任書》《安全生產目標責任書》《人口與計劃生育目標責任書》《社會治安綜合治理工作目標責任書》。

集團領導胡茂夫、于衛東、劉春斌、孫遜、袁揚分別圍繞近期黨建、紀委、工會、安全環保、生產經營和重點項目建設等重點工作進行部署安排。

二級單位黨政負責人和東辰機關副科級以上管理人員參加。

衣者/文 圖